Blockchain napędza rewolucję technologiczną w kolejnych branżach, do finansowej dołączyły już m. in. nieruchomości, ochrony zdrowia czy spożywcza. Pomimo tak dynamicznego rozwoju jedno się nie zmienia: sukces projektu blockchain jest ściśle zwiazany z wiedzą i doświadczeniem pracujących nad nim programistów. Dlatego koniecznie należy odpowiedzieć na pytanie co jest lepszym wyborem: outsourcing blockchain czy zatrudnienie wewnętrznego zespołu?
Na całym świecie technologią blockchain interesują się zróżnicowane przedsiębiorstwa - od małych startupów do największych banków i firm spedytorskich. Dlatego w praktyce uniwersalna odpowiedź nie istnieje. Przed podjęciem decyzji powinieneś przede wszystkim dokładnie przyjrzeć się potrzebom twojej firmy i dokładnie przeanalizować charakterystykę projektu blockchain, który planujesz zrealizować. Aby Ci to ułatwić, na blogu Nextrope przeanalizowaliśmy zalety i wady obydwu rozwiązań.
Insourcing Blockchain
Na wstępie warto podkreślić, że znalezienie programisty Blockchain nie jest łatwym zadaniem. Jak pokazują statystyki obecnie na jednego specjalistę przypada 14 ofert pracy. Sytuacja prawdopodobnie nie ulegnie polepszeniu, gdyż jak pokazują badania m. in. U.S. Bureau of Labor Statistic, zapotrzebowanie na programistów Blockchain w najbliższych latach ma tylko rosnąć.
Z drugiej strony, jeśli proces rekrutacji zakończy się sukcesem, insourcing Blockchain potencjalnie może dać Ci większą kontrolę nad projektem i zwiększyć efektywność prac.
Zalety insourcingu blockchain
- potencjalnie większa kontrola
- niezależność technologiczna projektu
- bezpośredni i natychmiastowy przepływ instrukcji
Wady insourcingu blockchain
- duże koszty utrzymania wewnętrznego zespołu
- ryzyko niepowodzenia procesu rekrutacji
- ograniczająca się z czasem wszechstronność zatrudnianych specjalistów
- czasochłonność rekrutacji
Wewnętrzne zespoły zwykle bardzo dobrze sprawdzają się w zakresie ogólnych zadań programistycznych, jednak jeśli chodzi o obsługę najnowocześniejszych technologii takich jak Blockchain, wiele firm ostatecznie odkrywa, że ich personel nie jest dostatecznie wykwalifikowany do ich obsługi i rozwoju. Ponadto wdrażanie i sam proces rekrutacji nowych pracowników może okazać się zbyt kosztowny i czasochłonny
Zatrudnie własnego zespołu może się sprawdzić gdy:
- Zależy ci na dywersyfikacji istniejącego zespołu, poprzez zatrudnienie nowych pracowników, którzy mogą wnieść do projektu nowe, świeże pomysły.
- Potrzebujesz programisty Blockchain na dłuższa metę, a nie tylko na określony czas.
- Jesteś w stanie opłacić miejsce pracy programisty, konieczne wyposażenie, opłacić związane z zatrudnieniem podatki i ubezpieczenia.
- Dysponujesz czasem na wdrożenie nowego pracownika do swojego projektu.
Zatrudnienie programisty insource opłaca się najczęściej dużym firmom, posiadającym zarówno krótkoterminowe jak długoterminowe cele związane z tworzeniem oprogramowania. Aby zatrudnienie własnego programisty miało sens zespół powinien być w stanie dokładnie określić jakiego zakresu wiedzy i umiejętności im potrzebny. Dopiero wtedy firma jest w stanie skutecznie wyszukać odpowiedniego pracownika, który wypełni te luki.
Outsourcing blockchain vs insourcing Blockchain
Outsourcing blockchain najczęściej przybiera dwie formy: niezależnego programisty blockchain lub całego software house’u. Pierwsza z opcji sprawdza się najlepiej w przypadku krótkoterminowych projektów, które wymagają zadaniowych rezultatów. Natomiast software house jest w stanie zaspokoić zdecydowanie więcej potrzeb związanych z outsourcingiem blockchain: od pojedynczego dewelopera do konkretnego zadania po interdyscyplinarny zespół ekspertów blockchain, którzy oprócz programowania, mogą zająć się projektowaniem logiki biznesowej czy doradztwem prawnym.
Współczesne software house’y świadczą nie tylko usługi programistyczne, ale i konsultingowe, które mogą pozwolić ci uzyskać nowe, świeże spojrzenie na twój projekt, a także dostosować go do realiów technologicznych w oparciu o doświadczenie pracujących tam specjalistów.
Zalety outsourcingu blockchain:
- niższe koszty realizacji projekty
- różnorodna i bogata lista dostępnych technologii i narzędzi
- przyspieszenie wprowadzenia produktu na rynek
- dostęp do kompleksowej wiedzy ekspertów blockchain, nie tylko programistów
- brak konieczności przeprowadzania procesu rekrutacji
- możliwość pełnego skupienia się na pozostałych elementach projektu
- szybsze skalowania projektu, jeśli zajdzie taka potrzeba
- przeważnie wysoka jakość produktu ( oczywiście to zależy od firmy, którą wybierzemy)
Wady outsourcingu blockchain:
- ekspertyza technologiczna pochodzi spoza firmy
- brak bezpośredniej kontroli nad projektem (jednak dobry software house zapewni ci możliwość stałego kontaktu nie tylko z project managerem ale i dowolnym pracownikiem odpowiedzialnym za twoje zlecenie)
Outsourcing Blockchain sprawdza się najlepiej kiedy:
- Wiesz dokładnie czego oczekujesz od zespołu i umiesz te potrzeby sprecyzować (w przypadku zespołu/freelancera, który łączy się ściśle z Twoim zespołem)
- Nie posiadasz wystarczającej wiedzy dotyczącej specyfikacji technicznej, ale dokładnie wiesz jaki efekt chcesz uzyskać
- Stworzyłeś listę specyfikacji i zadań do wykonania, ale masz ograniczony czas na wdrożenie nowych pracowników do zespołu
- Chcesz ograniczyć koszty - outsourcing zwykle kosztuje mniej niż utrzymanie wewnętrznego zespołu
Outsourcing Blockchain - Nextrope
Nextrope to polski software house świadczącym usługi outsourcingu Blockchain. Do każdego projektu podchodzimy z niezwykłą dbałością o detale i wręcz personalnym zaangażowaniem. Wśród naszych klientów znajdują się zarówno rewolucyjne startupy z branży finansowej, prawnej jak i jeden z największych banków w Polsce - Alior Bank. Więcej historii naszych sukcesu znajdziesz tutaj. Po latach pracy, po prostu znamy podstawy fantastycznych projektów. Chcesz wiedzieć więcej - umów się na bezpłatne konsultacje: contact@nextrope.com