Kierownik Sprzedaży

Obowiązki

• Osiąganie wzrostu wyników i celów sprzedaży przez skuteczne zarządzanie zespołem sprzedaży
• Projektowanie i wdrażanie strategicznych biznesplanów, które poszerzą bazę klientów firmy i zapewnią jej silną obecność na rynku
• Własne rekrutacje, ustalanie celów, coaching i monitorowanie wyników przedstawicieli handlowych
• Budowanie i utrzymywanie silnych, długofalowych relacji z klientami poprzez współpracę i zrozumienie ich potrzeb
• Prezentowanie kierownictwu raportów dotyczących sprzedaży, przychodów i wydatków oraz realistycznych prognoz
• Identyfikowanie wschodzących rynków i zmian rynkowych przy pełnej świadomości nowych produktów i pozycji konkurencji

Obowiązki

• Sukcesy na poprzednim stanowisku pracy jako przedstawiciel handlowy lub kierownik sprzedaży przy konsekwentnym osiąganiu lub przekraczaniu celów
• Determinacja w dokształcaniu się podczas warsztatów, seminariów i konferencji
• Wykazana zdolność komunikowania się, prezencji oraz naturalna umiejętność wpływania na otoczenie
• Udowodniona umiejętność kierowania procesem sprzedaży od planowania do zamknięcia
• Silne wyczucie biznesowe i branżowa wiedza
• Doskonałe umiejętności mentoringu, coachingu i zarządzania ludźmi